10月28日，从郑州高新技术产业开发区人民法院获悉，该院“公廉治院”在社会上引起了强烈反响。

    郑州高新区法院是2003年年底才成立的基层法院，承担着郑州高新技术产业开发区、郑州经济技术开发区及郑东新区三个区域内的审判工作，而该院仅有百十号人，司法资源极其有限，干警们多年都要双休日加班。然而，为切实解决群众告状难、执行难等问题，真正取得人民群众的理解和信任，该院党组和工会提出“公廉治院”的目标，构筑防腐体系防微杜渐，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，以审判工作为中心，以司法改革为动力，以提高司法质量为核心，以法官队伍建设为重点，坚持司法为民宗旨，在司法实践中不断创新司法体制，强化队伍建设，从严、从廉治院。为确保廉洁执法，该院建立以教育为主、领导带头、制度保证、强化监督与惩罚的反腐倡廉机制，采取了一级管一级、一级看一级、下级监督上级、上级严管下级、通过层层互签廉政责任书、人人缴纳预防腐败保证金等形式，推进廉政文化长效机制。

      在提高全院干警执法理念的基础上，该院推出了“一月结案法和小额法官制度”、“一小时立案并转办制度 ”、“调解忠告卡制度”、 “黄、红牌催办制度”和预防缓刑人员重新犯罪的“缓刑预告”等制度，让诉讼群众体会到该院的一切举措都是为他们着想的。该院的上述做法得到了最高人民法院和省、市人民法院的充分肯定。司法的公信力和人民群众的满意度不断得到提高。

    为健全内部监督机制，该院推行纪检监察员制度，在审判、执行等业务部门设立纪检监察员，除此以外，还加强对干警“八小时以外”业余时间的管理和监督，从源头上杜绝干警的不法行为。