为了落实院党组从优待遇的工作指导思想，完善队伍管理机制，优化队伍结构，提高队伍素质，深化我院人事制度改革，结合我院实际，高新区法院进行了建院以来较大规模的干警职级晋升工作。院党组为了此项工作认真研究制订出《郑州高新区法院干警职级晋升工作实施方案》，并根据方案中规定的程序和方法，在全院干警中对符合晋升科级干部条件的人员进行民主推荐、附加分、党组票决、组织考察、任前公示、上级审批、组织程序，确保职级晋升工作公平、公正和公开，顺利和有条不紊地进行。最后经院党组研究决定，4位同志晋升为正科级干部，20位同志晋升为副科级干部，共解决了24位同志的职级问题。