7月5日，郑州中院召开全市法院上半年绩效考核推进暨落实廉政风险防控机制建设电视电话会，总结回顾2012年上半年全市法院工作，通报有关工作情况，分析存在的问题和不足，研究部署下半年工作。郑州高新区院法院党组副书记、常务副院长陈安利携全体干警分别在主会场和分会场参加了会议。

　　会上，党组成员、政治部主任高延安通报了全市法院上半年绩效考核情况，党组成员、执行局局长赵培伟通报了执行工作情况，党组成员、纪检组组长闫金丽宣读了廉政风险防控机制建设工作方案，党组副书记、常务副院长谢红星讲评了全市法院上半年绩效考核工作，并部署了下半年绩效考核工作任务。

　　党组书记、院长王新生总结了全市法院上半年工作情况：全市法院上半年整体工作形势是在向好、向上发展，审判、执行工作都在进一步提升，各基层法院之间、各庭室之间明争暗赛、创先争优的氛围正在强化，展现了良好的团队意识和干警精神风貌。就法院工作中存在的问题，他指出：上半年绩效考核调整的项目和内容较多，一些单位还没有把考核项目完全搞清楚，工作方法没有跟上形势发展需要，只是消极应付，为了考核而考核；一些单位一把手职责落实不到位，存在老好人思想，管理松懈，干警核心价值观树立不牢固。就下一步工作开展，他提出五点要求：一要进一步抓好执法办案，有效提高工作质量、效率。要严格控制审限延批，建立敏感案件沟通机制，加大执行攻坚力度。二要进一步做好涉法涉诉信访工作，全力维护社会稳定。要做好联合接访工作，坚持院长天天接访制度，有效降低进京非访案件数，落实好信访终结规定。三要进一步落实接受执法监督工作，认真开展自查自纠活动，深入推进公正廉洁司法。四要进一步加强廉政风险防范，落实防控机制工作方案要求，坚决杜绝腐败现象发生。五要进一步加强法院文化建设，把握好形势，选好活动载体，有效增强法院工作软实力。