中国自古便有巾帼不让须眉的故事，在郑州高新区法院就活跃着这样一群女法官们，她们拥有着其他职业女性身上所有的美好---善良、美丽、勤奋、率性...在全院积极落实司法改革精神的进程中、砥砺奋进提升审判质效的过程中，女法官们用她们的真、善、美，用她们细腻的情感、认真的态度、果敢的严谨，传递着法律的威严、诠释着法律的真谛。

靳四梅，郑州高新区法院党组书记、院长，曾获全国妇女创先争优先进个人荣誉称号。作为一把手，她调任高新区法院6年来，带领全院干警干出了人均工作量指数连续6年全省第一，2017年员额法官人均收、结案数全国第一的不凡业绩；作为一把手，在繁重的行政事务之余，她2017年度收案128件，结案128件，用实际行动诠释了她“领导干部要把案件拿在手里，把责任扛在肩上”的铮铮誓言；作为一把手，她把对每位干警的厚爱体现在严管上，面对不断上升的案件压力，坚持筑牢廉政防线，带领全院干警砥砺前行。

薛灵，郑州高新区法院刑事审判庭庭长。人如其名，举止温婉，思维缜密，为人亲和低调，常挂在嘴边的一句话就是“办法总比困难多”。面对刑事审判案多人少矛盾突出的情况，积极响应院党组提出的“内部挖潜、外部借力”八字方针，在工作中带领刑庭各团队不断探索，逐步建立了刑事审判工作“一体化”办案机制，即拿到案件的第一时间，以庭审为中心，协同公检法力量，统一证据搜集认定标准，通过承上启下的案情梳理，用最短的时间还原案件事实，为实现公正司法打下坚实基础。通过这种集约式的庭前准备，有效的节约了办案时间，缩短了整个办案周期，有效提升了审判质效。

陈晓菲，郑州高新区法院研究室主任、金融审判工作室负责人。清秀的面庞下，隐藏着一颗敢于迎接挑战的心。郑州高新区法院管辖的高新技术产业开发区、经济技术开发区和郑东新区三个区域内金融机构相对集中，金融纠纷类案件数多年来居高不下。院党组依照新一轮的司法改革精神及工作实际，于2016年开始探索、实行案件繁简分流、类型化管理的改革，同年8月，成立了金融审判法官工作室，由研究室主任陈晓菲兼任金融审判工作室负责人。经过一年来的逐步探索，金融审判法官工作室逐渐建立了流程化、规范化、前瞻化的创新工作机制，2017年，金融审判法官工作室在仅有陈晓菲一名员额法官情况下，共受理各类金融纠纷案件5855件，审结5367件，结案率达到91.67%。陈晓菲表示因案件量巨大，如果沿用以往的办案模式，根本不可能完成审判任务。我们就是要向改革要效率，通过繁简分流破解案多人少难题，实现简案快办。在工作中，陈晓菲还注重工作机制创新，每年，陈晓菲都会邀请辖区各金融机构代表召开金融工作座谈会，详细掌握每阶段金融纠纷的类型，预测阶段性进入诉讼程序的案件数量的同时，制定工作规划。在座谈会上，针对不同时期案件中存在的问题，陈晓菲还会向金融机构提出司法建议，完善诉调对接工作。如2016年，针对金融借款合同的签订，法院建议金融机构在办理业务时提前与服务对象约定如产生纠纷进入诉讼程序的地址确认书，被辖区内很多金融机构采用，有效解决了部分送达难问题。2017年，建议金融机构在纠纷形成时，采取公证、民调等五种分流方式解决纠纷，为金融机构解决纠纷拓展了思路。

李华，郑州高新区法院行政庭副庭长，一个立志做到忠孝要两全的女法官，一个说起案件质量敢说其上诉案件被上级维持率超过99%的女法官。 “忙”，是许多个奋战在一线法官的真实写照，李华法官2017年收案1076件,结案977件，平均每个工作日结案超过3件。用同事的话来说，她是一个经常卷起铺盖就住单位的人，但你要认为她是个只想工作不顾家庭的人那就大错特错了。李华的父亲因脑梗三次被下病危通知，家庭与工作就好似两个重担，同时落在了这个弱女子的肩头。有人会打趣说道，你这个“挑夫”可要平衡好啊。她却爽朗一笑，有啥平衡的，一边是宪法赋予我的神圣使命，一边是生养我的父母亲人，两头都是我最珍贵的责任，我一样都不能舍弃。也许就是因为这样执拗的坚持，她把生活从家搬进了病房，把办公室也搬进了病房。那段时间，书记员会将急需处理的案件材料送到病房，李华每天在照顾父亲之余抓紧一切时间看卷宗，拟写法律文书，她用实际行动诠释了一名法官的担当，一名女儿的责任。李华的父亲，也是一位老法官，从李华的言谈中可以感受到，她从小就立志当法官，可见父亲对她的影响至深致远，如此深厚的感情，若不是发自内心的热爱审判事业，又有谁不想温存这弥足的亲情。

耿媛媛，郑州高新区法院刑事审判庭副庭长，主要从事少审工作。形容耿媛媛，没有比“德才兼备”更合适的形容词。80后的法学硕士，工作严谨，善于总结，其2015年撰写的关于刑事速裁工作的论文荣获全国法院第27届学术论文三等奖，全省一等奖。在办案过程中，耿媛媛感触最深的就是未成年人法制观念的薄弱，易冲动是他们走向违法犯罪道路的重要因素。因此，她放弃了许多原本可以休息的时间，积极参加各类校园普法活动，宣讲校园暴力的危害，力求加强青少年法制观念的塑造与培养。高新区法院反对校园暴力的普法微电影《守护彩虹》就是以她所承办的真实案件改编，播出后在教育界乃至社会各界均引起强烈反响。

杨静，政治处人事科副科长，负责队伍建设、工资绩效核算、教育培训、表彰奖励、人民陪审员等多项具体工作。虽不在审判执行一线，但工作担子却一点也不轻。作为政工干部，杨静将她的工作比作良心工程，她总说人事工作是事关每位干警切身利益的工作，事事无小事，一定要严谨细致。近年来，随着司法改革不断推向深入，杨静带领其团队在主管领导的指导下出色的完成了法官入额，审判团队建设等具体事务性工作，有利的保障了全院审判执行工作的顺利开展。

在郑州高新区法院，每一位女干警都在平凡的岗位上创造者不平凡的业绩，她们纤弱的是肩膀，坚定的是内心，她们没有华服的点缀、没有彩妆的修颜、更没有时间去满足女性装点自己的爱好，但是，法袍给予了她们飒爽的英姿、法徽为她们平添了气质、手握的法槌让她们实现了铿锵玫瑰的追求，在公平、公正的司法威严下，在熠熠生辉的法徽上吐露着别样的芬芳。